Conducta y Valores ( Con uno mismo )

Estos días empezamos con una capacitación en distintos temas para alguna gente que trabaja en la Empresa para la cual trabajo.
Dentro de mi área , tuve la tarea que me encomendaron de preparar una charla.
Tal vez , porque lo nuestro es más general, fuí el primero en exponer.
Obviamente tuve que buscar material previamente y hacer una presentación en Power Point .
Mientras pensaba como encararía mi trabajo.
Se me vinieron a la cabeza dos conceptos que para mí son los más importantes.
Y que en su momento interioricé y trato siempre de aplicarlos.
Es muy fácil supongo yo , indicarles a los demás conductas a seguir .
Es muy fácil también , hablar de valores.
Pero lo difícil es cuando , esa conducta o esos valores debemos interiorizarlos y ser nosotros mismos , los responsables de aplicarlos en nosotros mismos.
Una de las principales causas de desánimo en las personas es la incoherencia entre los valores que se predican y lo que en realidad reflejan sus conductas .
Cuando los valores que decimos tener no están reflejados en nuestra conducta , los demás no nos ven como personas de fiar , aunque nuestra intención pueda ser excelente .
Esta inconsistencia es muy frecuente porque los valores que decimos tener son , muchas veces ,los que creemos que tenemos o nos gustaría tener , mientras que los valores que se expresan en nuestra conducta reflejan nuestra mentalidad inconsciente , los hábitos de pensamientos que hemos incorporado .
Es importante estar muy atento y muy abierto para descubrir esa inconsistencia en nosotros mismos.
Las personas más exitosas y más estables emocionalmente son las que sus palabras se reflejan en sus actos.

" Lo que existe detrás nuestro y lo que existe delante de nosotros es algo insignificante comparado con lo que existe dentro de nosotros " Emerson

Este post está basado en "Madera de Líder " Mario Alonso Puig Ediciones Urano Barcelona - España.